몰라서 못받는 산재보험!
최대 1억원까지 놓치셨나요?
산재보험 보상범위 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
요양급여는 상시신청 가능하며, 휴업급여는 사고발생일로부터 3년 이내, 장해급여는 치료종료 후 2년 이내 신청해야 합니다.
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산재보험 보상범위 FAQ
1. 업무외 상해도 보상받을 수 있나요?
• 출퇴근 중 발생한 사고와 업무상 질병도 산재로 인정받으면 전액 보상 가능합니다
2. 보상금액에 상한선이 있나요?
• 요양급여는 무제한, 휴업급여는 평균임금의 70%, 장해급여는 최대 1억원 이상 가능합니다
3. 정신적 질병도 산재보상 대상인가요?
• 업무스트레스로 인한 우울증, 공황장애 등도 업무관련성이 인정되면 보상받을 수 있습니다
산재보험 보상범위 신청절차
신청절차 1
"근로복지공단 지사 방문 또는 온라인으로 산재요양신청서 제출 (사업주 확인 불필요)"
신청절차 2
"공단의 업무관련성 조사 진행 (의료진 소견서, 목격자 진술서 등 검토)"
신청절차 3
"승인 후 요양급여 즉시 지급, 휴업급여는 매월 정기지급, 장해급여는 치료종료 후 일시금 또는 연금 선택 가능"
산재보험 보상범위에 대한 필수서류 안내
산재보험 신청 시 필요한 서류를 미리 준비하면 빠른 처리가 가능합니다. 온라인 신청 시에는 첨부파일로 제출할 수 있으며, 원본은 추후 제출 가능합니다.
1. 기본 신청서류
• 산재요양신청서, 진료비명세서, 의사소견서, 본인확인서류 (신분증 사본)
2. 휴업급여 신청서류
• 휴업급여신청서, 임금명세서 또는 근로계약서, 휴업증명서 (병원 발행)
3. 장해급여 신청서류
• 장해급여신청서, 장해진단서, 치료경과기록서, 방사선 검사결과지
